人事制度は各企業の業務や文化、価値観に応じて構築していくもので、どこかで成功した人事制度を 安易に取り入れても、決して組織には根付かず、かえって逆 効果になると私たちは考えています。 だからこそ、私たちはお取引企業に人事スタッフとして従事し、その実務を通して得た知識や実態に 合わせて評価制度、給 与制度を構築しています。また、それらを導入後も制度を通じて企業の活性化に つながるよう運営までを責任をもってサポートしています。 具体的・定量的に構築するサービスとして人事の基礎データを分析することにより、人事政策に関わる 問題点を明確にしていきます。人事制度構築運用、要員計画の策定、新卒・キャリア採用育成計画、 給与計算の４本柱の実施を基準としたコンサルティングの策定を行います。